GEwirtschaft(et)

• 17: Eine gute Stra­te­gie (und noch viel mehr)
  Seit über 10 Jah­ren beschäf­tigt sich Mari­us Rupie­per mit digi­ta­lem Mar­ke­ting, mit dem Fokus auf Social Media, Stra­te­gie und Unter­neh­mens­kom­mu­ni­ka­ti­on.   In den letz­ten Jah­ren durf­te er alle Sei­ten im Bereich (Brand) Marketing/Kommunikation ken­nen­ler­nen: Dienst­leis­tung und Fami­li­en- sowie mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­men. Her­aus­for­de­run­gen und kom­ple­xen Ansprü­chen stellt er sich ger­ne. Sein größ­tes Lear­ning aus den letz­ten Jahren: […]
• 16: Good­bye „gel­ber Schein“!
  Seit Janu­ar 2023 erfolgt die Krank­schrei­bung nur noch digi­tal. Das betrifft Mit­ar­bei­ten­de und vor allem die Betrie­be. Wie funk­tio­niert das neue Ver­fah­ren (nach den ers­ten Mona­ten)? Wel­che Infor­ma­tio­nen wer­den eigent­lich wann, von wem und an wen über­mit­telt? Wel­che Feh­ler kön­nen wir machen? Die „eAU“ ver­un­si­chert vie­le. Arbeits­rechts­exper­te Alex­an­der Jar­re klärt uns auf und ver­rät seine […]
• 15: Meta­mor­pho­se — Ein Gespräch mit Jür­gen Buh­re über (sei­ne) Kunst
  1963 in Gel­sen­kir­chen gebo­ren, beruf­li­che Aus­bil­dung als Maler und Gra­fi­ker absol­viert, in der Welt sei­ne Kunst aus­ge­stellt, aber nie sei­ne Basis auf der Künst­ler­ze­che „Unser Fritz“ in Her­ne/­Wan­ne-Eickel ver­lo­ren. Künst­le­ri­sches Arbei­ten ist für Jür­gen Buh­re ein spon­ta­ner, von Emo­tio­nen und Erfah­run­gen abhän­gi­ger Pro­zess, bei dem Farb­flä­chen als ver­krus­te­te Struk­tu­ren auf­ge­baut wer­den und durch spie­le­ri­sche Variationen […]
• 14: GE:wirtschaft(et) – Ein Blind Date Inter­view mit … Sebas­ti­an Bunt­kir­chen von FC Schal­ke 04
  Hat­ten Sie schon ein­mal ein Blind Date? Nein? Unse­re GE:wirtschaftet- Mode­ra­to­rin Lisa Marie Sche­lig auch nicht. Bis jetzt!Wir haben Lisa Marie Sche­lig unvor­be­rei­tet – aber mit gutem GEfühl – in ein Blind Date Inter­view geschickt. Nur drei Fra­gen, die ihr dabei hel­fen soll­ten, ihren Gast anhand der Ant­wor­ten zu erken­nen, durf­te sie sich vor­ab notie­ren. Ansons­ten vermuten […]
• 13: „New Work Spi­rit“ vs. Arbeits­lo­sig­keit
  Anfang des Jah­res waren in Gel­sen­kir­chen 19.569 Per­so­nen arbeits­los gemel­det. Zum Ver­gleich: Ver­gan­ge­nes Jahr waren es 18.676 Per­so­nen. Um gegen die Arbeits­lo­sig­keit anzu­kämp­fen und die Zah­len zu redu­zie­ren, wer­den von der Bun­des­agen­tur für Arbeit „Maß­nah­men“ ange­bo­ten. Maß­nah­men sind Qua­li­fi­zie­run­gen, beruf­li­che Wei­ter­bil­dun­gen und ande­re Ange­bo­te, die dabei arbeits­lo­se Per­so­nen unter­stüt­zen, einen Arbeits­platz zu bekom­men und im […]
• 12: Unter­neh­mer und Arbeit­ge­ber in der eige­nen Hei­mat­stadt – Mehr als ein gutes GEfühl!
  „Was bedeu­tet für dich Unter­neh­mer­geist?“, „Wie hat sich dei­ner ent­wi­ckelt?“ oder „Wenn man ein­mal gegrün­det hat, möch­te man dann immer mehr?“ Das sind unter ande­rem drei Fra­gen, die Mode­ra­to­rin Lisa Marie Sche­lig dem Gel­sen­kir­che­ner Unter­neh­mer Mar­cel Bas­tek gestellt hat. In der neu­en Pod­cast­fol­ge von GE:wirtschaft(et) geht es um das The­ma jun­ges und moder­nes Unter­neh­mer­tum. Marcel […]
• 11: Was “nach” Coro­na in unse­ren Betrie­ben wich­tig wird! Ein Gespräch mit unse­rem Arbeits­rechts-Exper­ten Alex­an­der Jar­re
  Wir erin­nern uns noch alle an die 3G-Nach­wei­se, Mas­ken­tra­gungs­pflicht, Rei­se­be­schrän­kun­gen, Lock­downs und wei­te­re Maß­nah­men, die uns wäh­rend der Coro­na-Zeit beglei­tet haben und in den Coro­na-Schutz­ver­ord­nun­gen gere­gelt waren. Die­se sind nun hof­fent­lich dau­er­haft über­wun­den. Aber nicht nur unser All­tag war durch Ein­schrän­kun­gen bestimmt — auch die Arbeits­welt. Unternehmer:innen und Arbeitnehmer:innen muss­ten eben­falls zahl­rei­che Her­aus­for­de­run­gen wäh­rend der […]
• 10: Inklu­si­ons­ar­beit in Zei­ten des Fach­kräf­te­man­gels
  Wir leben in einer Zeit, in der gro­ßen Wert auf Gleich­be­hand­lung gelegt wird. Und trotz­dem ent­steht noch immer der Ein­druck: Für die Mehr­heit der Unter­neh­men ist Inklu­si­on ein Fremd­wort. Unab­hän­gig davon, dass jeder Mensch ein Recht auf einen Platz in der Arbeits­welt haben soll­te, müss­te die erfolg­rei­che Inklu­si­ons­ar­beit, beson­ders in Zei­ten von Fach­kräf­te­man­gel, für Unternehmen […]
• 09: Urlaubs­pla­nung 2023 — Die aktu­el­le Rechts­la­ge sowie Ände­run­gen der Recht­spre­chung zum Bun­des­ur­laubs­ge­setz
  Ihr Wirt­schafts­pod­cast der Emscher-Lip­pe Regi­on, gemacht von den Arbeit­ge­ber­ver­bän­den Emscher-Lip­pe, ist mit einer neu­en Staf­fel zurück. Gemein­sam star­ten wir in Staf­fel 2! Inter­es­san­te Gesprä­che, neue Gäst:innen, Tipps und Ter­mi­ne aus Gel­sen­kir­chen und Umge­bung fül­len unse­re neu­en Fol­gen. Neu­es Jahr, neue Urlaubs­pla­nung. Und dazu gibt es eine neue Rechts­la­ge bzw. Ände­rung der Recht­spre­chung zum Bun­des­ur­laubs­ge­setz. RA […]
• 08: Hid­den Cham­pi­on – Mit NOR­RES Schlauch­tech­nik auf den Spu­ren eines Welt­mark­tes
  Als Hid­den Cham­pi­ons wer­den unbe­kann­te Welt­markt­füh­rer bezeich­net. Die Unter­neh­men zeich­nen sich durch “ambi­tiö­se Wachs­tums­zie­le”, “umfas­sen­de Inter­na­tio­na­li­sie­rungs­be­mü­hun­gen”, “star­ke Nischen­fo­kus­sie­rung”, aus­ge­präg­te Export­ori­en­tie­rung”, “hohe Kun­den­nä­he”, “enge Mit­ar­bei­ter­be­zie­hun­gen” und “kon­ti­nu­ier­li­che Inno­va­tio­nen” aus. So defi­niert es die Stu­die des For­schungs­zen­trums Mit­tel­stand der Uni­ver­si­tät Trier, die beson­ders erfolg­rei­che mit­tel­stän­di­sche Unter­neh­men unter­sucht und als Hid­den Cham­pi­ons iden­ti­fi­ziert. Ins­ge­samt zählt die Ana­ly­se 690 […]